In un report diramato oggi, Amazon ha pubblicato i dati relativi al cosiddetto Piano Italia nel 2021, riassumendo tutti gli investimenti del colosso nel mercato italiano. In totale l’azienda ha aperto sul territorio italiano oltre 60 strutture, con un investimento complessivo di 4 miliardi di euro. Basti pensare che dall’apertura di Amazon.it – nel 2010 – gli investimenti totali sono stati di 12,6 miliardi.
Del resto il 2021 è stato un anno di spartiacque per l’economia globale, tra una pandemia che cominciava ad affievolirsi e la digitalizzazione che spingeva sull’acceleratore. In questo contesto Amazon ha proseguito nel suo impegno di proteggere il potere di acquisto dei consumatori, puntando al contempo sulla sostenibilità ambientale.
Un anno positivo che è proseguito nel 2022, con la creazione di 3.000 nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato. Attualmente Amazon conta in Italia oltre 17.000 dipendenti e 108.000 posti di lavoro indiretti totali sostenuti dagli investimenti e dai servizi previsti dalla società.
Il 2021 del Piano Italia di Amazon
Secondo lo studio di The European House – Ambrosetti, che analizza le grandi aziende in Italia, Amazon è tra le prime cinque aziende private straniere che hanno investito di più in termini di spesa in conto capitale in Italia nel periodo 2019-2021. Di seguito il Piano Italia 2021 di Amazon in numeri:
- Oltre 4 miliardi di euro investiti (per un totale di 12,6 miliardi dal 2010)
- Incremento della forza lavoro a 14.000 dipendenti (con creazione di 3.000 nuove occupazioni nel 2022, per un totale di 17.000 posti di lavoro in Italia)
- Sostegno per le oltre 20.000 PMI che vendono su Amazon.it (comprese le 4.500 realtà che utlizzano la vetrina del Made in Italy per esportare i loro prodotti)
- Mantenimento delle oltre 60 strutture attualmente attive in Italia (sia logistiche che corporate)
- Retribuzioni per gli stipendi italiani di circa 35,8 milioni di euro mensili (in netto aumento rispetto ai 24,5 milioni del 2020). L’aumento è dovuto principalmente alla crescita del numero dei dipendenti impegnati a supportare i clienti durante la pandemia.
- Certificazione Top Employer, riconoscimento assegnato per agli ambienti di lavoro attento alla diversità e inclusivi, che favoriscano le opportunità di sviluppo professionale e dei programmi di formazione che vengono offerti ai dipendenti. Certificazione poi mantenuta anche nel 2022.
- Raggiungimento dell’85% di energia rinnovabile in tutte le operazioni globali. Progressi in termini di decarbonizzazione che si riflettono nella carbon intensity, che è diminuita dell’1,9%.
- Annuncio dei primi due progetti solari off-site in Sicilia
Di seguito le parole di Mariangela Marseglia, VP Country Manager Amazon.it e Amazon.es:
“Anche noi, come molte altre aziende, siamo impattati dalle attuali sfide macroeconomiche che comportano un aumento dei costi operativi ed energetici. Il nostro approccio di lungo periodo si traduce nell’impegno a supportare i nostri dipendenti, offrire ai nostri clienti la più ampia selezione mantenendo i prezzi bassi in un contesto di alta inflazione, e a contribuire alle priorità del Paese: occupazione, digitalizzazione, sostenibilità, competenze. L’Italia è una fucina di talenti e di opportunità e siamo lieti di svolgere un ruolo di promozione e di sostegno alla crescita”.
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