I dipendenti di Google fanno pressione sull’azienda affinché smetta di raccogliere dati sull’aborto

Alcuni dipendenti di Alphabet Inc, società madre di Google, hanno chiesto all’azienda di smettere di raccogliere dati sugli utenti che cercano informazioni sull’aborto. I dipendenti hanno anche inviato una petizione all’amministratore delegato Sundar Pichai.

I dipendenti di Google fanno pressione sull’azienda affinché smetta di raccogliere dati sull’aborto

La petizione, firmata da più di 650 lavoratori, chiedeva inoltre all’azienda di rimuovere i risultati delle ricerche sui centri di gravidanza in crisi, che a suo dire erano fuorvianti per chi cercava di abortire.

I rappresentanti del sindacato dei lavoratori di Alphabet hanno inviato la petizione a Pichai lunedì, dopo averla fatta circolare tra i dipendenti la settimana scorsa, ha dichiarato un portavoce del sindacato. Alla fine della giornata lavorativa di mercoledì, Pichai non aveva ancora risposto. Una portavoce di Google ha rifiutato di commentare la petizione. Alphabet ha dichiarato di avere 174.014 dipendenti a tempo pieno alla fine di giugno, oltre a un gran numero di lavoratori a contratto.

Le aziende tecnologiche e gli intermediari di dati sulla localizzazione sono sottoposti a un maggiore controllo dopo la sentenza della Corte Suprema di giugno. I difensori della privacy temono che i pubblici ministeri utilizzino mandati per richiedere i dati che rivelano gli utenti che hanno visitato cliniche abortive o cercato informazioni correlate. Questi dati potrebbero essere utilizzati per costruire cause legali contro persone accusate di aver abortito in Stati che hanno vietato la procedura.

Google, come la maggior parte delle aziende tecnologiche, ha dichiarato di rispondere alle richieste lecite di dati degli utenti da parte delle agenzie governative e di opporsi alle richieste che ritiene eccessivamente ampie o comunque discutibili.

Una questione delicata

La gestione da parte di Google delle politiche relative all’aborto è diventata una questione politicamente carica. Prima della sentenza della Corte Suprema, più di 20 democratici del Congresso hanno esortato Google a prendere provvedimenti per limitare la comparsa dei centri di gravidanza in crisi nelle ricerche relative all’aborto.

Il mese successivo 17 procuratori generali repubblicani hanno risposto con una lettera. Qui affermavano che avrebbero intrapreso azioni contro l’azienda se avesse soppresso i risultati relativi ai centri di gravidanza in crisi, che secondo il gruppo forniscono importanti servizi medici.

Alla fine di giugno, il sindacato Alphabet ha rilasciato una dichiarazione pubblica in cui chiedeva a Google di interrompere la memorizzazione di “qualsiasi dato che potesse essere utilizzato per perseguire gli utenti negli Stati Uniti che esercitano la loro autonomia corporea”.

A luglio Google ha dichiarato che avrebbe iniziato a cancellare automaticamente i dati sulle visite fisiche alle cliniche abortive registrate dai prodotti dell’azienda. In seguito, Pichai ha poi dichiarato che Google “lavorerà su nuovi modi per rafforzare e migliorare queste protezioni nel tempo”.

La petizione

La petizione di questa settimana ha spinto l’azienda ad andare oltre. Chiede infatti che Google introduca “controlli immediati sulla privacy dei dati degli utenti per tutte le attività legate alla salute”, come le ricerche relative a questioni riproduttive, e che smetta di salvare qualsiasi informazione degli utenti relativa ai servizi di aborto. Ha inoltre chiesto a Google di correggere “i risultati di ricerca fuorvianti relativi ai servizi di aborto, eliminando i risultati relativi ai falsi fornitori di aborti”.

Tra le altre richieste, i lavoratori hanno chiesto ad Alphabet di estendere alcuni benefici per la salute riproduttiva agli appaltatori, di porre fine alle attività di lobbying attraverso il suo comitato d’azione politica interno e di adottare misure per limitare le pubblicità sugli editori di “disinformazione relativa ai servizi abortivi”.

I lavoratori che hanno firmato la petizione hanno chiesto ad Alphabet di creare una task force con una rappresentanza del 50% dei dipendenti per gestire le questioni legate all’aborto in tutta l’azienda.

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