Se in questi mesi siete alla ricerca di una nuova occasione professionale, la prima cosa che vi suggeriamo di fare per far evolvere la vostra carriera è aggiornare la vostra foto di LinkedIn. Ebbene sì, avete letto bene. La foto del profilo può essere determinante ai fini dell’assunzione. A confermarlo è uno studio condotto dalla stessa piattaforma, secondo cui “ben 8 intervistati su 10 concordano sul fatto che la foto del profilo LinkedIn di un candidato li aiuta a conoscere meglio la persona“. Vediamo allora come sfruttare questo dato a nostro vantaggio.
LinkedIn: la foto del profilo aiuta i candidati ad essere scelti
La foto di LinkedIn è importante nel processo di selezione dei candidati per un’offerta di lavoro? Ci augureremmo tutti di no, ma la risposta è sì. Certo, essere giudicati dalle apparenze non piace a nessuno, eppure uno studio della piattaforma dimostra che ben il 70% dei professionisti HR hanno rifiutato un candidato per via della sua foto profilo. Il motivo? In alcune situazioni, il cosiddetto effetto alone ci gioca brutti scherzi. E ci fa credere che le persone di bell’aspetto siano anche quelle più competenti, nonostante non esista alcuna correlazione effettiva tra le due caratteristiche. Per lo stesso principio, una foto di Linkedin non propriamente affascinante viene interpretata come indice di scarse competenze professionali.
A questo punto, quindi, quello che è interessante capire è perchè conti così tanto la foto del proprio profilo professionale. “A volte mi faccio un’opinione su una certa persona in base alla sua foto del profilo LinkedIn, perché è l’unica immagine che la rappresenta veramente. Tutto si riduce al potere della prima impressione“, chiosa Alex Shute, fondatore di FaithGiant. Secondo lo studio condotto da LinkedIn, effettivamente, la foto è importante perchè funge da biglietto da visita, ispira fiducia e aiuta a conoscere meglio il candidato. In tal senso, l’affermazione di Ravi Davda – direttore generale di Rockstar Marketing – fa riflettere: “Ignoro qualsiasi profilo che non ne abbia una [di foto]. Se non hanno impiegato 5 minuti per mettere una foto al profilo, non posso prenderli sul serio“.
Insomma, una bella foto apre nuove strade di successo. Ma cosa considerano davvero i responsabili delle assunzioni? A quanto pare, “il 67% dei reclutatori considera vitale la sensazione soggettiva di somiglianza“. Il 65%, invece, ha sottolineato che l’autenticità è fondamentale. Ma il vero dato interessante è un altro: l’87% ha indicato che la professionalità dell’immagine è essenziale quando si valutano le foto del profilo. Chiaramente, anche la qualità della foto LinkedIn è fondamentale. “Consiglio sempre di cercare di indossare un tipo di abbigliamento che corrisponda allo stile e alla cultura del settore e al tipo di lavoro che il candidato sta cercando“, riferisce un fotografo professionista. Insomma, cercate di esprimere le vostre doti in una bella foto, e vedrete che LinkedIn vi premierà.
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