Negli ultimi mesi aveva rallentato le assunzioni, aveva ristrutturato alcuni team. Ma ora Meta passerà ai tagli di personale e alla riorganizzazione dei gruppi di lavoro. L’obiettivo è ridurre i costi, provando a farlo senza diminuire la produttività, anzi aumentandola.
Meta: tagli di personale e riorganizzazione dei team
Secondo le informazioni pubblicate dal Wall Street Journal, la società di Mark Zuckerberg non parla apertamente di licenziamenti. Ma sta riducendo il personale già da un po’ e sta preparando il terreno per tagli ancor più corposi.
La dimensione dei tagli al momento non è chiara da capire. Ma i licenziati avrebbero avuto la possibilità di fare richiesta per mansioni diverse all’interno della società, sebbene con una finestra temporale di soli 30 giorni per presentare la richiesta.
La società aveva comunque già dichiarato da tempo di dover affrontare quella che Zuckerberg definisce già una “recessione economica“. E non aveva nascsosto la necessità di ridurre progetti per far fronte al calo di fatturato riportato nell’ultimo trimestre. Usando le parole del CEO di Meta, la società avrebbe dovuto “fare di più con meno risorse”. A quanto pare, anche umane.
Nell’ottica di riduzione dei costi, Meta aveva già eliminato alcuni progetti di Reality Lab, che nel 2021 aveva speso 10 miliardi in ricerca e sviluppo senza portare introiti diretti. E di ricente aveva chiuso i contratti con più di un collaboratore esterno.
Resta da valutare l’impatto che questo potrà avere per il personale e per la società. Vi terremo aggiornati.
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