Women & Tech – Associazione Donne e Tecnologie, network che riunisce persone e aziende del settore dell’innovazione, ha recentemente annunciato di aver ottenuto la qualifica giuridica di ETS – Ente del Terzo Settore. Ecco tutti i dettagli.
La qualifica Ente del Terzo Settore di Women & Tech
Gianna Martinengo, Fondatrice e Presidente, ha dichiarato:
“L’iscrizione al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore, avvenuta dopo un lungo e impegnativo percorso, è per noi motivo di grande soddisfazione e non solo perché siamo state tra le prime associazioni della sezione ‘Altri enti del terzo settore’, ad averla ottenuta. […] Da quando è stata fondata nel 1999, Women&Tech si è distinta per la promozione di progetti di innovazione sociale, dando il proprio apporto alla lotta alla discriminazione di genere, a orientare i giovani ai mestieri del futuro e oggi, ancor di più, a fornire una leva strategica ai soggetti più deboli per acquisire le nuove abilità richieste proprio dall’introduzione delle nuove tecnologie”.
La scelta di Women&Tech di richiedere l’iscrizione al RUNTS ufficializza le logiche di valore e di trasparenza che da sempre caratterizzano le iniziative sviluppate per aziende, istituzioni e università, realizzando progetti di sostenibilità, inclusione, valorizzazione del capitale umano, diversity e molto altro. Tra gli obiettivi di Women&Tech troviamo il continuo sviluppo di programmi per ragazzi e ragazze di ogni età, per aiutarli a orientarsi tra le professioni del futuro e a sviluppare competenze tecniche e trasversali.
In questo ambito le Young Ambassador di Women&Tech, giovani donne che mettono a disposizione la loro esperienza di studio e i loro percorsi non convenzionali connessi ai lavori del futuro ad altri giovani, offrono un contributo importante alla società.
Seguono i programmi di mentorship, che negli ultimi due anni hanno coinvolto 70 mentor tra manager, imprenditrici e professioniste con posizioni professionali rilevanti, le quali hanno affiancato altrettante donne che, per età o problematiche famigliari, si trovano in una fase critica della loro carriera. L’obiettivo è aiutarle a delineare un nuovo futuro professionale, ad acquisire nuove competenze e skill, aumentando così il proprio empowerment. Per ulteriori informazioni potete consultare il sito ufficiale.