I dipendenti di Twitter hanno formato una class-action per fare causa all’azienda appena acquisita da Elon Musk, che dopo una settimana ha iniziato i licenziamenti per metà della forza lavoro. La denuncia presentata in una corte di San Francisco rimarca che l’azienda non ha lasciato sufficiente anticipo. Le aziende della dimensione di Twitter devono avvisare dei licenziamenti di massa con due mesi di anticipo negli USA.
I dipendenti fanno causa a Twitter per i licenziamenti
Secondo quanto riporta Bloomberg, i dipendenti avrebbero intentato causa appellanosi alla legge nota come US Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act. Questa normativa prevede che le compagnie con più di 100 dipendenti devono notificare i lavoratori di licenziamenti di massa con 60 giorni di anticipo.
Twitter rientra in questa categoria con oltre 7.500 dipendenti, metà dei quali sarà licenziata dopo una settimana dall’acquisizione del social da parte di Elon Musk. Questa sera alle 17 italiane, le 9 locali, i dipendenti riceveranno una email per sapere se saranno licenziati oppure no.
Se i dipendenti riceveranno una email sull’account personale invece di quello aziendale, sarà per comunicare il licenziamento. L’azienda ha anche spiegato che rimuoverà i badge per l’accesso e caccerà dagli account email e Slack i dipendenti immediatamente.
I dipendenti hanno quindi deciso di fare causa tramite una class-action guidata dall’avvocato Shannon Liss-Riordan. La stessa persona che ha seguito il licenziamento del 10% dei lavoratori di Tesla. Un dibattimento che tuttavia non ha prodotto i risultati voluti, passando la questione a un arbitrariato privato.
Al momento quindi difficile capire se, in questo caso, i dipendenti potrebbero ottenere un risarcimento. Vi terremo aggiornati.
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