Apple sta affrontando una sfida cui non era abituata: diversi dirigenti hanno lasciato Cupertino negli ultimi mesi. Nota per la propria stabilità ai vertici, la Mela sta gestendo un turnover senza precedenti nella sua storia.
Apple e il turnover dei dirigenti – la sfida di Tim Cook
Come ricorda su Bloomberg l’espertissimo di Apple Mark Gurman, questo di ritmo di cambio ai vertici è insolito per Apple. Nella seconda metà del 2022, Apple ha perso circa una dozzina di dirigenti di alto rango. La maggior parte di queste persone aveva il titolo di vicepresidente (VP), appena al di sotto del livello di vicepresidente senior che riporta direttamente all’amministratore delegato Tim Cook.
Dirigenti provenienti da settori come il design industriale, il negozio online, i sistemi informativi, gli sforzi cloud di Apple, gli aspetti dell’ingegneria hardware e software, le questioni relative alla privacy, le vendite nei mercati emergenti, i servizi di abbonamento e gli appalti. Undici figure chiave.
In passato, non più di un paio di VP lasciava Cupertino nell’arco di 12 mesi. Avere un gruppo così numeroso che se ne va ora è degno di nota. Sia che sia per andare in pensione o verso un’altra società.
Naturalmente, c’è stato anche un afflusso di dirigenti. Apple ha introdotto un nuovo chief people officer per assumere le funzioni ricoperte dal capo della vendita al dettaglio Deirde O’Brien e un chief information officer per sostituire Mary Demby e David Smoley.
Ma la maggior parte delle volte, Apple ha promosso qualcuno del team o accorpato più funzioni nelle mani di un solo dirigente. Tuttavia, in almeno un caso non ha saputo trovare un sostituto: il team del design industriale, dopo l’addio di Evans Hankey, riporta al Chief Operating Officer Jeff Williams.
Molti di loro erano a Cupertino da oltre quindici anni e nel pieno delle proprie carriere. Gurman riporta però che, poiché Apple adotta un approccio funzionale e non per prodotto, alcuni VP seguono diversi progetti: il design per esempio si occupa di tutto, dall’iPhone al nuovo visore VR. Questo potrebbe aver contribuito all’addio di alcuni dirigenti, insieme al calo di stipendio dovuto alla diminuzione delle azioni della Mela.
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