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Talent Garden, il più importante operatore europeo nella Digital Education

Talent Garden è il più importante operatore europeo nella Digital Education secondo cui la chiusura del divario di genere nel settore tecnologico e scientifico è sempre più vicina ed è trainata dalla formazione. I dati parlano chiari; già nei primi due mesi del 2022 le sue classi si tingono di rosa, con una quota di iscrizioni di donne (60%) che supera quella degli uomini.

Talent Garden, l’operatore europeo della Digital Education

Giulia Amico di Meane Global Director Talent Garden
Giulia Amico di Meane Global Director Talent Garden

Quando si parla di professioni digitali si fa riferimento ai lavori nati con la Digital Transformation. In questa accezione rientrano numerose figure con un denominatore comune:

  • Lavoro sul web e sui software;
  • Intelligenza artificiale;
  • Dati digitali e analytic;
  • Comunicazione e gestione nell’economia digitalizzata.

In un contesto in cui il tasso di presenza femminile nelle aree scientifiche e tecnologiche è salito al 44% in Italia (report Gender in research di Elsevier), la chiusura del divario di genere nel settore è sempre più vicina ed è trainata dalla formazione.

Questo è ciò che affermano i dati registrati da Talent Garden. Già nei primi due mesi del 2022, le classi della scuola internazionale per la crescita professionale di Talent Garden, il più grande player in Europa nella digital education per dimensione e footprint geografico, si tingono di rosa.

La quota di iscrizioni di donne supera infatti quella degli uomini. In particolare, i percorsi formativi più scelti sono quelli legati a: Digital Marketing, Design (UX e UI) e Digital Human Resource. Giulia Amico di Meane, Global Director Talent Garden Innovation School, ha dichiarato:

Oggi più che mai l’obiettivo comune delle aziende deve essere la parità di genere e per superare questo ostacolo è necessaria tanta formazione STEM. Siamo molto felici di vedere una presenza femminile in crescita all’interno delle nostre classi, in particolare in un momento in cui, se l’importante investimento in arrivo dal Pnrr per finanziare l’innovazione genererà oltre 1,2 milioni di posti di lavoro entro il 2050, anche il futuro occupazionale delle donne è strettamente legato al loro accesso nelle aree STEM e alla necessità di colmare lo skill mismatch riferito alle materie in questione. Portiamo avanti un modello inclusivo che si pone l’obiettivo di contribuire a ridurre la disparità genere e speriamo di formare sempre più giovani donne, per un futuro in cui non sarà più necessario parlare di gender equality.

I settori più apprezzati

È donna il 65% dei partecipanti ai programmi di Digital Marketing di Talent Garden. Un insieme di percorsi full time e part time che hanno l’obiettivo di offrire elementi di alfabetizzazione e approfondimenti dedicati a chi già lavora o vuole intraprendere una carriera in questo settore.

Un altro settore ad alta trasformazione è quello del design, parliamo in particolare di user experience e user interface, in cui le metodologie del design thinking e dello human centric design diventano il cuore del nuovo modo di lavorare delle aziende.

È di oltre il 70%, la percentuale di donne iscritte ai master full time e part time in ambito design. Questi percorsi permettono di diventare esperti digitali specializzati nell’area dello sviluppo web che hanno come obiettivo quello di migliorare l’esperienza globale dell’utente su un sito oppure un’applicazione.

Infine, il corso di formazione che vede quasi la totalità della presenza femminile (91%) è in Digital HR. Si tratta di un master che affronta l’evoluzione del tradizionale settore delle risorse umane per formare un professionista in grado di utilizzare HR Analytics e strumenti di UX Design per migliorare l’esperienza dei candidati e attrarre talenti in azienda. Per ulteriori informazioni potete consultare il sito ufficiale.

Storie di donne e talento – Sandra: mamma e lavoratrice di successo

Sandra era una graphic designer freelance. Dopo la laurea, la pandemia ha colpito il mercato del lavoro e ha deciso di lavorare come freelance alla ricerca di nuove opportunità. Ha poi frequentato il master in UX Design di Talent Garden da marzo a giugno 2021. Poco prima del Talent Day ha annunciato che aspettava un bambino.

Al termine del corso, Talent Garden ha cercato aziende interessate ad assumere persone a Brescia o full remote e così Sandra ha avuto l’opportunità di iniziare uno stage in Wenda. Si tratta di una tagger calabrese del network di Talent Garden che le ha offerto un contratto da remoto. In autunno ha condiviso con loro la notizia: non c’era modo di nascondere ulteriormente l’arrivo del bambino. A gennaio 2022 Wenda ha convertito lo stage e ora ha un contratto a tempo pieno. Qualche giorno fa è nato Marco che ha una talentuosa UX designer come madre.

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Veronica Ronnie Lorenzini

Videogiochi, serie tv ad ogni ora del giorno, film e una tazza di thé caldo: ripetere, se necessario.

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