Spotify è costretta ad attuare un licenziamento parte dei propri dipendenti, nello specifico il 6% di essi, tra cui Dawn Ostroff, il capo Content e Advertising dell’azienda. La motivazione risiede nell’incertezza economica in cui al momento Spotify si trova, costretto quindi a ridurre i costi.
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Spotify e il licenziamento del 6% dei dipendenti
L’azienda svedese è costretta a dover licenziare ben il 6% dei propri dipendenti per far fronte alle immense spese che la vede coinvolta nell’ultimo periodo. Inoltre, il CEO Daniel Ek ha annunciato una riorganizzazione dei piani alti, affermando che anche il capo Content e Advertising Dawn Ostroff dovrà abbandonare Spotify. Invece, due dei massimi dirigenti dell’azienda, Gustav Söderström e Alex Norström sono stati nominati co-presidenti, facendo capo sempre al CEO Ek.
Spotify, cosa comporterà il licenziamento del personale
I licenziamenti messi in atto da Spotify porteranno all’eliminazione di quasi 600 posti di lavoro. Attualmente, l’azienda detiene 9.800 dipendenti a tempo pieno in tutto il mondo.
Per quanto riguarda le spese che dovrà sostenere circa il licenziamento dei lavoratori, si aggirerà intorno ai 35-25 milioni di euro di spese da affrontare.
Il motivo del licenziamento
Oltre che per una questione economica, l’azienda svedese è costretta a licenziare parte dei propri dipendenti perché, afferma il CEO Ek, gestire una così gran quantità di lavoratori diventa molto dispersivo. Questo porterà l’azienda a puntare più sull’efficienza che sulla quantità del personale.
La riorganizzazione dal punto di vista del senior management
Sempre il CEO Daniel Ek ha parlato anche di voler riorganizzare il personale dal punto di vista del senior management. La maggior parte del lavoro verrà centralizzato nel reparto di ingegneria, in particolare modo sotto il Product Officer Gustav Söderström.
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Per quanto riguarda le aree più prettamente economiche, verranno affidate ad Alex Norström. Entrambi, come già affermato precedentemente, diverranno co-presidenti, rimanendo sempre sotto la guida del CEO Ek.
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