I dipendenti chiedono ad Amazon di sospendere la vendita di libri anti-trans

Ancora questioni spinose per Amazon. Nel 2021 un gruppo di dipendenti ha deciso di abbandonare l’azienda per la sua decisione di vendere libri che sostengono che i bambini che si identificano come transgender abbiano problemi mentali. E ora, a distanza di un anno circa, altri collaboratori sono tornati a protestare per lo stesso motivo, interrompendo il Pride di Seattle. Andiamo allora a scoprire cosa è successo nel dettaglio.

Amazon: i dipendenti manifestano contro la vendita di libri anti-trans

Secondo quanto riferito dal The Washington Post, un gruppo di circa 30 dipendenti Amazon ha interrotto l’evento dell’orgoglio omosessuale della compagnia per protestare contro la vendita di libri anti-trans. A quanto pare, i manifestanti si sono sdraiati a terra avvolti nella bandiera dell’orgoglio trans, cercando di far valere quanto più possibile le proprie idee. “Amazon ha politiche permanenti contro l’incitamento all’odio nei suoi contenuti e tecnicamente dicono che non lo vendiamo – ha dichiarato uno degli organizzatori della manifestazione -. Ma ovviamente abbiamo visto attraverso un certo numero di questi libri che non è così quando si tratta di materiale transfobico“.

In una precedente petizione che i dipendenti avevano presentato ad Amazon vi erano indicati soprattutto due titoli come “omofobi” e anti-trans: “Irreversible Damage: The Transgender Craze Seducing Our Daughters” di Abigail Shrier e “Johnny the Walrus” di Matt Walsh. “Continuando a vendere e promuovere libri anti-trans e ripetendo la retorica del movimento d’odio, l’alta dirigenza di Amazon ha permesso al negozio che costruiamo e gestiamo di essere complice del movimento“, si legge nella petizione. È evidente, quindi, che non si tratti del primo avvertimento dei dipendenti all’azienda. Motivo per cui l’ingegnere senior Lina Jodoin ha scelto di licenziarsi.

Di tutta risposta, un portavoce di Amazon ha commentato: “Come azienda, crediamo fermamente nella diversità, nell’equità e nell’inclusione. Come venditori di libri, abbiamo scelto di offrire una gamma molto ampia di punti di vista, compresi i libri che sono in conflitto con i valori della nostra azienda e con le posizioni aziendali. Crediamo che sia possibile fare entrambe le cose: offrire un’ampia gamma di punti di vista nella nostra libreria e supportare la diversità, l’equità e l’inclusione“. Detto questo, l’azienda ha chiarito di rispettare tutte le idee dei suoi dipendenti.

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