American Express si conferma ai vertici nella classifica di Great Place To Work

Con oltre 1100 dipendenti tra Roma e Milano, American Express ha ottenuto il secondo posto per la categoria Large Companies nella classifica Best Workplaces Italia 2021 di Great Place to Work, società di consulenza organizzativa specializzata in ambito HR. Il modello di leadership empatica ed inclusiva ed un clima aziendale basato sulla fiducia hanno permesso al gruppo di affrontare i cambiamenti epocali legati alla pandemia con un elevato coinvolgimento delle persone.

American Express conquista i vertici nella classifica di Great Place To Work

I cambiamenti di quest’ultimo anno non hanno fermato l’attività di American Express che ha rafforzato la sua posizione in Italia. American Express si è confermata come una delle aziende che è riuscita ad adattarsi al meglio alla situazione d’emergenza. American Express è stata tra le prime in Italia, già nel 2014, ad aver adottato lo smartworking per 2 giorni alla settimana. Questa scelta ha avuto l’obiettivo di dare valore al risultato raggiunto e non alla presenza in ufficio.

Oggi, l’azienda viene premiata con il secondo posto per la categoria Large Companies nella classifica Best Workplaces Italia 2021 di Great Place to Work. Si tratta di un importante riconoscimento che premia il lavoro svolto in questi mesi complicati. Durante la pandemia, il ricorso allo smartworking è stato accompagnato da un’evoluzione nella cultura organizzativa dell’impresa.

Quest’evoluzione si è registrata sia in termini di leadership, orientata alla delega ed al lavoro per obiettivi, che al coinvolgimento dei collaboratori. Da notare, inoltre, che è stato portato avanti un piano di iniziative in ambito Welfare aziendale. In questo modo, sono state realizzate iniziative dedicate alla salute e al benessere fisico e mentale dei colleghi e delle loro famiglie.

Il commento dell’amministratore delegato

Melissa Ferretti Peretti, Amministratore Delegato American Express Italia, dichiara: “Il 2020 è stato un anno estremamente complesso in cui come American Express abbiamo avuto come unica priorità quella di tutelare la salute dei nostri colleghi, che sono il nostro asset più importante. Lo abbiamo fatto sin dai primi giorni della crisi, prendendo la decisione di chiudere gli uffici prima che venisse annunciato il lockdown nazionale, e facendo in modo che in meno di una settimana tutti i dipendenti italiani potessero lavorare al 100% da casa ed essere pienamente operativi“

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