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Cambiamenti strutturali all’interno di Ubisoft
Yves Gulliemot ha condiviso un post con le modifiche che saranno attuate nel breve


Il CEO di Ubisoft, Yves Guillemot, ha preso una posizione netta e ha illustrato una serie di novità che saranno presenti all’interno della stessa azienda, per contrastare qualsiasi tipo di problema legato ai diversi tipi di discriminazione.

Ubisoft novità

Ci sarà un miglioramento legato alla selezione delle risorse umane, con la garanzia che tutti i dirigenti saranno ritenuti responsabili su queste scelte, comprese quelle legate alla creazione della redazione. In un articolo pubblicato sul sito ufficiale di Ubisoft, il CEO ha anche annunciato diversi cambiamenti che ci saranno nel corso dei prossimi giorni.

Una nuova figura lavorativa

Il primo cambiamento importante riguarderà la creazione di una nuova figura lavorativa, che permetterà un controllo ancora più approfondito e che si occuperà di esaminare tutte le possibilità concrete per migiorare le condizioni lavorative e raccogliere idee e informazioni per migliorare sensibilmente il luogo di lavoro. Questa posizione lavorativa sarà ricoperta da Lidwine Sauer, che al momento ricopre anche il ruolo di direttore dei progetti di Ubisoft nel Strategic Innovation Lab.

Dialoghi proficui e costanti

Guillemot ha anche affermato che la stessa azienda inizierà a creare spesso sessioni dove i dipendenti potranno esprimere le proprie opinioni sulle impressioni lavorative. Questi incontri potranno diventare di fondamentale importante, proprio perché i dirigenti potranno accogliere feedback, sia positivi che negativi. E proprio come raccolto dalle prime impressioni, i sondaggi che saranno effettuati diventeranno una vera e propria risorsa per i dipendenti, visto l’anonimato e la possibilità di segnalare qualsiasi tipo di problema avuto sul posto di lavoro. Infine, lo stesso Guillemot ha affermato che Ubisoft è alla ricerca di una società di consulenza esterna per migliorare e modificare le politiche interne e le procedure dell’azienda per la selezione e la cura del personale.

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Team di redazione

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