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Vodafone: un giorno di smart working in più per neo-mamme e neo-papà

Buone notizie per i dipendenti Vodafone. L'azienda, che già conta 3500 lavoratori abilitati al lavoro da remoto, ha deciso di offrire ai dipendenti al rientro da una maternità o da un congedo di paternità la possibilità di usufruire di due giorni di smart working alla settimana per i primi due mesi e fino ai 18 mesi di vita del bambino.

Un'iniziativa che rientra nell'Agenda dell'Inclusione di Vodafone, ideata per valorizzare la diversità di genere, orientamente sessuale, generazione e background e progettata per tener conto dell'alto livello di occupazione femminile dell'azienda.

Vi ricordiamo che per i clienti dell'operatore telefonico invece sarà possibile usufruire oggi – in occasione della Festa della Donna – di 4 GB di dati aggiuntivi.

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Erika Gherardi

Amante del cinema, drogata di serie TV, geek fino al midollo e videogiocatrice nell'anima. Inspiegabilmente laureata in Scienze e tecniche psicologiche e studentessa alla magistrale di Psicologia Clinica, dello Sviluppo e Neuropsicologia.
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