Gli studi cinematografici ricevono brutti voti nell’ultimo rapporto del GLAAD sull’inclusione LGBTQ

I sette principali studi cinematografici di Hollywood hanno tutti ricevuto un brutto voto nell’ultima pagella del GLAAD sull’inclusività LGBTQ. Ecco tutti i dettagli.

GLAAD: sette studi cinematografici ricevono un brutto voto sull’inclusività LGBTQ

Il decimo rapporto annuale dello Studio Responsibility Index del gruppo ha rilevato che la percentuale di film inclusivi LGBTQ distribuiti dai principali distributori è diminuita nel 2021 rispetto al 2020, così come la percentuale di donne LGBTQ e di personaggi di colore, insieme al tempo di proiezione a loro dedicato. Nessuno degli studios ha ricevuto un voto “buono” o “eccellente”.

Paramount e Lionsgate hanno ricevuto un voto “insufficiente” per non aver inserito nemmeno un personaggio LGBTQ identificabile nei film usciti nel 2021. Warner Bros. ha ricevuto il secondo voto più basso, “scarso”, mentre Disney, Sony Pictures, Universal Pictures e United Artists Releasing hanno ricevuto un voto “insufficiente”.

Ciononostante, nell’ultimo decennio si sono registrati “progressi significativi”, come ha scritto l’amministratore delegato e presidente del GLAAD, Sarah Kate Ellis.

Ellis ha sottolineato che “la percentuale di film inclusivi delle tematiche LGBTQ è cresciuta del 50%” negli ultimi 10 anni in quanto il GLAAD ha stabilito le priorità e le migliori pratiche del settore”. In seguito ha poi affermato:

“In un momento in cui la comunità LGBTQ subisce attacchi senza precedenti, è più importante che mai ritenere gli studios e le aziende responsabili. Le persone LGBTQ meritano di essere rappresentate positivamente nelle sale cinematografiche di tutto il mondo e di sapere che le persone e le aziende che realizzano e commercializzano film che includono le persone LGBTQ si schierano inequivocabilmente a favore delle persone LGBTQ”.

Negli ultimi 10 anni, si legge nel rapporto, “abbiamo assistito a progressi significativi nell’inclusione del cinema mainstream, spinti dai dati e dalle intuizioni dei nostri studi SRI e dalle collaborazioni in corso con i migliori studios e creativi. Il GLAAD ha lavorato per garantire che Hollywood crei e promuova una narrazione inclusiva, eliminando al contempo le rappresentazioni dannose”.

Il rapporto ha analizzato i film usciti nelle sale statunitensi dei sette principali distributori che hanno registrato i maggiori incassi nelle sale nel 2021. In totale sono stati esaminati 77 film, di cui 16 (20,8%) erano LGBTQ-inclusivi.

Alcuni studios hanno superato i loro obiettivi

Nonostante i voti “insufficienti”, Disney, Universal Pictures e United Artists Releasing hanno superato di gran lunga l’obiettivo fissato quattro anni fa dalla GLAAD. L’associazione aveva infatti sfidato gli studios a includere personaggi LGBTQ identificabili in almeno il 20% dei loro film.

“Sebbene la percentuale complessiva sia leggermente diminuita nel corso dell’anno, la sfida è stata ancora una volta raggiunta per i film del 2021″. Inoltre si sottolinea che “anche tre singoli studios hanno raggiunto e superato l’obiettivo quest’anno: Universal Pictures con il 30%, Walt Disney con il 42% e United Artists Releasing in testa con il 44% di film inclusivi”.

Il sistema di classificazione del GLAAD, tuttavia, si basa su vari aspetti. Tra di essi troviamo la qualità e la diversità dei personaggi LGBTQ di un film e i loro archi narrativi. Inoltre, per la prima volta, vi sono anche le “azioni aziendali” degli studios e delle loro società madri.

Questa volta è stata inclusa una considerazione delle azioni aziendali nella classificazione degli studios, ha scritto Ellis. Questo perché “la comunità LGBTQ è attualmente sottoposta a un pericoloso attacco legislativo, con più di 250 proposte di legge anti-LGBTQ nel 2022 e alcune di queste proposte di legge approvate e attuate in più di una dozzina di Stati in tutto il Paese, è più che mai necessario che i nostri alleati a Hollywood siano al nostro fianco, raccontando storie inclusive e promuovendo l’accettazione LGBTQ”.

A causa degli attacchi, degli omicidi e delle discriminazioni del mondo reale, Ellis ha scritto: “Sappiamo che raccontare storie LGBTQ è fondamentale per la nostra sopravvivenza”.

Secondo il rapporto, tra gli esempi di azioni aziendali che vengono ora prese in considerazione ci sono “dichiarazioni di aziende e/o leadership creative su piattaforme pubbliche, cessazione di contratti commerciali e/o sviluppo immobiliare in aree che propongono e/o approvano leggi anti-LGBTQ, donazioni a organizzazioni LGBTQ ed eventi associati”. Vi sono anche investimenti in programmi di diversità per promuovere e trovare nuovi talenti LGBTQ; commercializzazione di titoli LGBTQ-inclusivi a un livello paragonabile a quello dei titoli non inclusivi, e sostegno a personaggi e storie LGBTQ nei mercati internazionali.

Alcuni voti “positivi”

Per quanto riguarda le azioni societarie, molti studios hanno ricevuto relazioni entusiastiche sulla base dell’Indice di uguaglianza aziendale della Human Rights Campaign Foundation del 2022. Tra gli studios che hanno ricevuto il punteggio massimo di 100, ad esempio, troviamo la Disney. Nel rapporto si legge:

“Grazie all’offerta di benefit per i dipendenti che includono i partner dello stesso sesso e coprono l’assistenza sanitaria per i transgender, alle politiche di sicurezza sul posto di lavoro che includono l’orientamento e l’identità di genere, a un gruppo attivo di risorse per i dipendenti LGBTQ e ad altri “sforzi di sensibilizzazione o impegno nei confronti della comunità LGBTQ”.

Nel 2021, l’azienda ha lanciato una linea di prodotti evergreen durante il Pride Month, i cui fondi sono andati a beneficio delle organizzazioni LGBTQ a livello globale. La società ha anche lanciato il primo speciale Disney+ Pride.

La dura pagella del GLAAD per l’inclusione LGBTQ

La pagella del GLAAD si basa anche sul test Vito Russo sulla rappresentazione LGBTQ, che prende il nome dallo storico del cinema e cofondatore del GLAAD. Affinché un film superi questo test, la GLAAD afferma che deve rappresentare un personaggio identificabile come lesbica, gay, bisessuale, transgender e/o queer. I personaggi LGBTQ non devono essere definiti esclusivamente o prevalentemente dal loro orientamento sessuale o dalla loro identità di genere. Inoltre devono essere “legati alla trama in modo tale che la loro rimozione avrebbe un effetto significativo. Questo significa che non sono lì semplicemente per fornire un commento colorito, dipingere l’autenticità urbana o impostare una battuta. Il personaggio deve essere importante”.

Per superare il test, la storia di un personaggio LGBTQ deve anche “non essere esteriormente offensiva”. Inoltre deve evitare di “ricorrere a tropi o stereotipi ben noti senza ulteriori sviluppi”, afferma il rapporto. “Nei film con più personaggi LGBTQ, almeno un personaggio deve superare questo punto perché il film superi il test”.

Ed è qui che molti dei film distribuiti dagli studios nel 2021 sono stati ampiamente bocciati.

Tra le altre carenze complessive degne di nota, la GLAAD ha rilevato:

• La mancanza di tempo significativo per i personaggi LGBTQ nei film distribuiti dai principali studios. Il rapporto ha rilevato una notevole diminuzione del tempo dedicato ai personaggi LGBTQ nel 2021, con solo sette personaggi su 28 (25%) che hanno superato i 10 minuti di schermo.
• La percentuale di personaggi di colore è leggermente diminuita, scendendo al 39% rispetto al 40% dell’anno scorso.
• Sono stati rappresentati zero personaggi disabili e nessun personaggio affetto da HIV.
• I film dei grandi studios continuano “a rimanere indietro rispetto alla rappresentazione della realtà. Infatti solo due film (il 2,6% di tutti i film) includevano personaggi bisessuali nel 2021.”
• Il rapporto ha anche rilevato la presenza di un personaggio transgender in un film di un grande studio per la prima volta in cinque anni. Tuttavia questo film non ha comunque superato il test di Vito Russo.

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